“交流交心凝聚共识 同频共振综合进步”第五分企业召开综合科工作交流会

发布时间:2018年12月13日10:23    编辑:吴庆霞    来源:五企业重遵12标    浏览:
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       为进一步转变工作作风,提高综合科工作质量,促进相互交流学习,12月8日,第五分企业在重遵12标召开综合科工作交流会暨2018年工作总结及2019年工作计划汇报,分企业班子成员、综合科全体工作人员,司属项目综合科相关工作人员参加了本次会议。

       会上,首先分企业综合科科长对党建工作标准、绩效考核管理等重要文件进行宣贯,着重强调了涉及综合科工作的考核细节,接着由各项目综合科代表对2018年的工作总结及2019年工作计划进行汇报。会议充分肯定了这一年来各项目综合科取得的工作成绩,与会人员经过充分的交流讨论,梳理总结了工作存在的问题并对岁末年初的重点工作进行了安排和部署。

       会议指出,综合科是衔接各单位工作的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手和服务保障的重要作用,各级综合科要切实履行好自己的部门职责,强化日常工作中的责任担当,具体要做到以下几点:一是加强学习,全面提升综合素质。强化服务意识,践行责任担当,以提高办事能力为目标,全面提高自己的常识水平和业务能力;二是增强工作主动性,提高办事效率。对常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不消极等待,主动着手,提前准备。对其它临时性、重要性的工作,要积极探索,主动解决;三是抓好工作落实,推动各项工作顺利开展。分企业综合科要做好上传下达、监管督查的工作,项目综合科要充分发挥基层战斗堡垒的作用,积极协助上级处理日常事务,及时完成上级交办的各项工作,切实做好上级单位和各科室之间的信息沟通渠道,使各科室能够充分贯彻实行班子意图。四是加强内部规范化建设,努力夯实管理基础,保证工作总结会每月开展一次,探讨得失经验,弥补短板不足,始终坚持“积极负责、敢于担当、严谨细致、紧抓快办”的工作作风,不断提高工作质量和水平,为工程建设作战提供坚实的保障。


会议现场

(供图:幸子)

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